TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHAI BÁO HẢI QUAN (HÀ NỘI)

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHAI BÁO HẢI QUAN (VP HÀ NỘI)

Đăng bởi: vitechltd / 26-02-2025

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

(Nhân viên khai báo hải quan)

1. Số lượng: 01 nhân sự làm việc tại Hà Nội.

2. Mô tả công việc

Chuẩn bị và kiểm tra chứng từ xuất nhập khẩu: Hợp đồng, hóa đơn thương mại, packing list, C/O, vận đơn, tờ khai hải quan...;
Nhập dữ liệu khai báo vào hệ thống hải quan điện tử (VNACCS/VCIS);
Theo dõi tình trạng hàng hóa, hỗ trợ thủ tục giao nhận tại cảng, sân bay;
Làm việc với hải quan, hãng tàu, đại lý vận tải để xử lý các vấn đề phát sinh;
Kiểm hàng, nhập kho, thông báo hàng về cho các bộ phận liên quan;
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ xuất nhập khẩu đúng quy định;
Phản hồi hãng,bảo hiểm, các bên liên quan nếu hàng hóa không đúng như cam kết trong hợp đồng;
Chuẩn bị tem nhãn, phụ hỗ trợ thủ kho theo qui định;
Cũng các bộ phận kiểm kê hàng hóa trong kho theo định kì;
Cập nhật dữ liệu lên phần mềm Bravo;
Làm thủ thục thanh toán với các nhà cung cấp theo đúng thời hạn.

3. Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Kinh tế, Ngoại thương...
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm làm thủ tục hải quan.
Hiểu biết về quy trình thủ tục hải quan, chính sách thuế, quy định xuất nhập khẩu.
Thành thạo phần mềm khai báo hải quan VNACCS/VCIS.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan hải quan, hãng tàu, forwarder.
Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng Excel để làm báo cáo.
Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, chịu áp lực công việc cao.

4. Quyền lợi

Lương 7-9 triệu/tháng;
Ngoài ra còn Thưởng Lễ Tết, thưởng tháng lương thứ 13++...theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật;
Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Luật lao động; nghỉ phép 12 ngày/ năm và các ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định chung;
Chế độ Khám sức khỏe 01 lần/ năm tại các Bệnh viện Đa khoa Quốc tế;
Chế độ du xuân đầu năm; chế độ nghỉ mát hàng năm tại các địa điểm hấp dẫn, nổi tiếng, thường xuyên được tham gia teambuilding gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình Gala cuối năm, chế độ 8/3, 20/10 và các ngày Lễ khác....
Được đào tạo để phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân;
Định kỳ đánh giá năng lực 1 năm 1 lần;
Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng...